廣州市番禺動漫游藝行業(yè)協(xié)會
人事管理制度
為加強廣州市番禺動漫游藝行業(yè)協(xié)會人事管理，合理開發(fā)利用人力資源，激發(fā)進(jìn)取精神，增強內(nèi)部活力，提高隊伍整體素質(zhì)，特制定本制度。
第一章 聘用
第一條、本協(xié)會工作人員，實行聘用制。
第二條、聘用工作人員堅持尊重知識、尊重人才，公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，除涉密人員需另外選拔外，應(yīng)面向社會公開招聘。
第三條、協(xié)會所聘人員經(jīng)過面試、審查通過后試用，試用一年合格者，方可正式聘用。
第四條、試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任該崗位工作的，協(xié)會可以隨時終止試用，并按實際工作日發(fā)給試用人員試用期的基本工資。
第五條、 員工一經(jīng)正式聘用，應(yīng)與協(xié)會簽訂聘用合同，雙方共同遵守。
第二章 管理
第六條、 協(xié)會所有工作人員均應(yīng)遵守協(xié)會規(guī)章制度。
第七條、員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：
（一）恪盡職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得陽奉陰違或敷衍塞責(zé)；
（二）維護協(xié)會名譽，堅決與任何有損協(xié)會名譽行為作斗爭；
（三）加強自身品德修養(yǎng)，不得收受與協(xié)會業(yè)務(wù)有關(guān)人員的饋贈、賄賂或向其挪借款項；
（四）保守協(xié)會的機密，不得假借協(xié)會名義招搖撞騙；
（五）謹(jǐn)守工作時間,對承辦工作爭取時效，不拖延不積壓，工作時間不得擅自離崗。
第三章 業(yè)務(wù)培訓(xùn)
第八條、為適應(yīng)協(xié)會的需要，提高協(xié)會工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作人員應(yīng)加強和規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
第九條、業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí)包括習(xí)近平思想、中國特色社會主義理論、黨的章程以及時事政治等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)包括社會組織管理的法規(guī)政策、協(xié)會各項管理規(guī)定及業(yè)務(wù)操作、項目管理等。
第十條、秘書長主抓培訓(xùn)工作，辦公室負(fù)責(zé)具體落實。
第十一條、協(xié)會工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)以自學(xué)為主，集中培訓(xùn)為輔。集中學(xué)習(xí)，工作人員須按照計劃參加學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄。
第十二條、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考勤制度，原則上不予請假。因特殊原因須報秘書長批準(zhǔn)同意。
第十三條、 鼓勵和支持工作人員參與國家、省及相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。
第十四條、本制度由廣州市番禺動漫游藝行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。
